1. Конкурентные условия труда (белая зарплата (фиксированный оклад + премии) – своевременная выплата 2 раза в месяц, трудовые отношения по ТК РФ); 2. Достойная и стабильная заработная плата; 3. Карьерный рост; 4. Доп. отпуск при рождении детей, в связи со свадьбой и пр.; 5. Большой и дружный коллектив; 6. Подарки для детей сотрудников на Новый год 7. Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, профессиональное развитие; 8. Компенсация проезда для жителей города Славгорода; 9. Лучшие сотрудники поощряются и награждаются Благодарственными письмами и Почетными грамотами (местного, городского, краевого и федерального уровня) с выплатой премии. 10. Материальная поддержка в индивидуальном порядке; Для молодых специалистов дополнительные гарантии |